IMPACTO DE LAS VARIABLES INDIVIDUALES EN LOS VALORES ORGANIZACIONALES DE TRABAJADORES DE EMPRESAS MANUFACTURERAS EN AGUASCALIENTES, MÉXICO

Autores/as

  • Carlos Roberto Rodríguez Castellanos Autor

DOI:

https://doi.org/10.33937/reveco.2015.58

Palabras clave:

variables individuales, valores organizacionales, empresas manufactureras

Resumen

Se realiza una aproximación al tema de los valores organizacionales y su posible relación con las variables individuales, el estudio se aplica a trabajadores de nivel operativo de dos empresas manufactureras establecidas en el estado de Aguascalientes, México. Para la elaboración del estudio se utilizó el método del caso, con la aplicación de una encuesta a 441 personas. En general se encontró que, independientemente de las variables personales como edad, género, estado civil o antigüedad, los individuos se identifican más con el tipo de valor de apertura al cambio, lo cual habla de una adaptación al medio ambiente externo.

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Publicado

2015-06-01

Número

Vol. 32 Núm. 85 (2015): Segundo Semestre 2015 Vol. XXXII Num.85

Sección

Artículos originales

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D.R. © Revista de Economía

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Cómo citar

IMPACTO DE LAS VARIABLES INDIVIDUALES EN LOS VALORES ORGANIZACIONALES DE TRABAJADORES DE EMPRESAS MANUFACTURERAS EN AGUASCALIENTES, MÉXICO. (2015). Revista De Economía, Facultad De Economía, Universidad Autónoma De Yucatán, 32(85), 67. https://doi.org/10.33937/reveco.2015.58